Ya hemos definido al bullying varias veces pero esta vez nos toca hablar del Mobbing. Este término se refiere al acoso moral que sufren los trabajadores. Dicho acoso se produce mediante conductas abusivas que podrían ser gestos, palabras, actitudes o comportamientos hostiles. Al igual que en el bullying, el mobbing puede ser realizado ya sea por parte de una persona o un grupo de personas. A su vez puede ser realizado por compañeros de igual jerarquía, de sus subalternos o de sus superiores. Su único fin es el de dañar el autoestima, humillar, bloquear socialmente y/o desacreditar laboralmente.
Varias personas pueden ser víctimas del mobbing, ya sea por ser personas con personalidad débil o introvertida. Estas personas reciben una violencia psicológica injustificada, la cual es sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, puede durar semanas, meses e incluso años. Cuanto más extenso sea el período de acoso, este puede llevar a la víctima a sufrir enfermedades, problemas psicológicos y en situaciones extremas puede terminar en el suicidio de la víctima.
Les dejamos
algunos puntos para saber si estas sufriendo mobbing: 1) Si tu
superior se niega a comunicarse, hablar o reunirse contigo, 2) te ignoran,
excluyen, te hacen el vacío, fingen no verte, no te devuelven el saludo, 3) te
gritan o elevan la voz, 4) te interrumpen constantemente impidiendo expresarte
y 5) Prohíben a tus compañeros o colegas hablar contigo. Si queres saber más
puntos para saber si estas sufriendo mobbing, te dejamos esta página donde
encontraras 42 claves para saber si así es.
Imágenes de
IVAPSAN Psicólogos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario